CONTEXTE
Voici 3 cas de renaissance professionnelle grâce à l'entretien "Boussole". Les noms des personnes ont été modifié.
RODOLPHE - 35 ANS
Commercial star dans une agence média, Rodolphe surperformait mais refusait de gravir les échelons, arguant qu’il ne voulait pas faire partie des “cols blancs”. Malgré ses succès, il ressentait un vide, devenant critique et désengagé. L'introspection menée par un entretien BOUSSOLE révéla alors sa mission irrésistible : “Organiser et améliorer la performance collective et individuelle”.
Une passion qu'il vivait déjà naturellement en tant que capitaine de foot et chef scout. Réalisant que cette mission le définissait aussi bien dans sa vie personnelle que
professionnelle, Rodolphe informa sa direction de son souhait d’accéder au poste de directeur commercial. Il y trouva son équilibre, s'épanouissant dans un rôle qui lui permettait d'être un véritable capitaine d’équipe, apprécié et reconnu de tous.
LISA - 46 ANS
Lisa travaille depuis plus de 12 ans dans une entreprise de logiciel SaaS. Comptable de formation, elle y a occupé plusieurs postes, du contrôle de gestion à la direction financière, regrettant de ne jamais ressentir de liens avec le “business”. Après une expérience rapide et insatisfaisante aux “Relations investisseurs”, Lisa a décroché, puis le sentiment de stagner a pris le dessus. Eelle a annoncé sa volonté de quitter l'entreprise. Pour la remercier de ses loyaux services et favoriser un départ apaisé, la DRH a décidé de lui offrir un entretien BOUSSOLE.
Cet entretien BOUSSOLE change la donne. Lisa découvre que son essence réside dans le fait de “Comprendre, aider, rendre service”, avec des talents d'écoute, d'analyse et de mise en relation.
Cette prise de conscience résonne avec son engagement associatif et sa passion naturelle pour l'entraide. Sur la base de cette nouvelle compréhension d'elle-même, Lisa a pu verbaliser simplement ses moteurs profonds à un chasseur de tête qui l’a orientée vers une nouvelle entreprise, dans laquelle elle s'épanouit désormais. Son empathie et sa perspicacité lui permettent d'analyser finement les besoins réels des clients, dissimulés derrière des montagnes de données. Son dévouement et son talent naturel pour le service la mènent à se sentir utile comme elle ne l’a jamais été dans sa carrière.
KAMEL - 29 ANS
Kamel travaille pour un fonds d'investissement spécialisé dans les startups. Doué pour dénicher des startups prometteuses, il se sent comme un poisson dans l’eau dans les cocktails grâce à son excellent relationnel. En revanche, il perd sa singularité et sa confiance en lui face à sa hiérarchie et à ses collègues. La pression et le sentiment d'échec le poussent à envisager de tout quitter pour le surf et le trekking en Amérique Centrale, ses passions.
Son entretien BOUSSOLE révèle que Kamel est “un aventurier dans l'âme, passionné par la découverte et le partage de pépites inconnues". Cette révélation lui fait comprendre pourquoi il excelle dans la détection de startups exceptionnelles. Il décide alors d'adopter une approche innovante pour ses présentations internes, les transformant en véritables carnets de voyages. Ses récits captivants lui valent rapidement le surnom de “guide du routard” parmi ses collègues.
En embrassant pleinement son identité d'aventurier et de découvreur, Kamel met les mots sur ce qui le motive vraiment et trouve un nouveau sens dans son métier qu'il a choisi de conserver, tout en restant fidèle à lui-même.
SOLUTION PROPOSÉE
Le protocole "Entretien Boussole", a été élaboré en 2020 par Olivier Bettach, Analyste Transactionnel (CTA on Contract), auteur et chercheur en psychologie. C’est une méthode structurée et inédite visant à mettre en mots la “Mission irrésistible©” ou “Compelling Purpose©” d’un individu. Ce protocole, protégé en tant que procédé scientifique et déposé en tant que marque, allie introspection et analyse minutieuse pour rechercher un dénominateur commun existentiel entre l’ensemble des activités passionnantes et significatives d’un individu, l’orientant vers un impact positif et durable sur son environnement.
Réalisé sur plus de 300 individus depuis 2020, il a prouvé sa robustesse et fait l’objet de publications scientifiques en cours de parution.
RÉSULTAT ET IMPACT
L'impact est évident pour les personnes concernées : enfin à leur place, Rodolphe, Lisa et Kamel réalisent aujourd’hui leur plein potentiel.
Pour l'entreprise, l'entretien Boussole permet de créer les conditions :
- d’une motivation authentique chez les collaborateurs
- d’un dialogue constructif lors des entretiens annuels
- d’un Talent Management optimisé par le matching missions / appétences
- de l’épanouissement individuel au profit du collectif (Care management) et de la qualité de vie au travail par une action simple, concrète et mesurable